Inhoud
Tot op vandaag komen arbeidsongevallen in onze Belgische bedrijven en organisaties nog dagelijks voor. Meestal zonder blijvende letsels, maar in sommige gevallen helaas zelfs met een dodelijke afloop. In de afgelopen 40 jaar heeft de wetgeving in het kader van welzijn op het werk zeer sterk bijgedragen tot het verhogen van de veiligheid en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden waarin mensen worden tewerkgesteld.
Een sleutelfiguur in dit proces is de preventieadviseur. Hij of zij ondersteunt en adviseert de werkgever en draagt bij tot het creëren van een veilige en aangename werkomgeving. Deze opleiding is specifiek gericht op het aanreiken van de kennis en de vaardigheden nodig voor het uitoefenen van de functie van preventieadviseur.
Het totale programma van de specialisatie niveau 1 omvat 280 uren.
Opbouw
De opleiding bouwt verder op de opleidingsonderdelen van de multidisciplinaire basismodule en biedt verdere verdieping aan.
Opbouw van de opleiding preventieadviseur in 10 modules
Module 0: Introductie en toelichting opleiding
Module 1: Algemene kennis en juridisch kader welzijn
Module 2: Communicatieverzameling en informatievaardigheden
Module 3: Risicobeheersing
3.1 Basisbegrippen + risico's identificeren, analyseren en evalueren
3.2 Preventie- en welzijnsbeleid
Module 4: Arbeidsveiligheid en arbeidsongevallen
4.1 Elektrische risico's en beveiliging
4.2 Brandrisico's en brandbeveiliging incl. explosieveiligheid
4.3 Risico's verbonden aan machines en gemechaniseerde werktuigen
4.4 Gevaarlijke installaties
4.5 Bijzondere risico's
4.6 Veiligheid en milieu
4.7 Arbeidsongevallen
Module 5: Psychosociale risico's
Module 6: Ergonomie
Module 7: Arbeidshygiëne
7.1 Basiskennis arbeidshygiëne
7.2 Gevaarlijke stoffen (incl. asbest) / chemische agentia (incl. CLP, REACH)
7.3 Fysische agentia
7.4 Arbeidsklimaat en gezonde werkomgeving (incl. ventilatie en verlichting van de werkposten)
Module 8: Arbeidsgezondheid, beroepsziekten en welbevinden op het werk
Module 9: Integratie-oefening
Module 10: Eindwerk
De lessen bestaan uit hoorcolleges, werkcolleges, vaardigheidstrainingen en coaching sessies. De docenten komen uit universiteiten en hogescholen, de industrie, werkgevers- en werknemersorganisaties, overheidsinstanties en bedrijven gespecialiseerd in preventie en welzijn.